线长岗位职责有安排生产计划排程，主导流程，确保生产计划的安排及顺利出货；督导技术人员，安排人员教育训练，落实人员基本技能完成生产目标；安排分析品质问题及判定，完成品质落实及提升品质等。工作内容有劳动管理（人事调配、排班）；生产管理（现场作业、工程质量）；辅助上级（向上级反映工作中的实际情况）。
线长的工作职责：
1、安排生产计划排程，主导流程，确保生产计划的安排及顺利出货。
2、督导技术人员，安排人员教育训练，落实人员基本技能完成生产目标。
3、安排分析品质问题及判定，完成品质落实及提升品质。
4、维护设备，保持设备稳定性，达成稳定品质及出货估量。
5、提供每日产出报告与其他生产讯息，确保生产线第一手资料的掌握。
6、维护人员车间工作纪律，确保良好的生产纪律。
7、检验技术人员专业知识，落实现场教育训练。
线长的工作内容：
劳动管理——人事调配、排班、勤务、严格考勤、情绪管理、技术培训以及安全操作、卫生、福利、保健、团队建设等都属于劳务管里范围。
生产管理——包括现场作业、工程质量、成本核算、材料管理、机器保养等等。
辅助上级——线长应及时地向上级反映工作中的实际情况，提出建议，做好上级领导的参谋助手。但不少生产线线长目前却仅仅停留在通常的人员调配合生产排班上，没有充分发挥出生产线线长的领导和示范作用。
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